Kompetenz aufbauen

Damit gute Zusammenarbeit nicht von einzelnen Personen abhängt.

Teams und Führungskräfte brauchen nicht nur Lösungen für aktuelle Situationen. Sie brauchen die Fähigkeit, Gespräche, Meetings und gemeinsame Arbeitsprozesse selbst wirksam zu gestalten.

Ich entwickle Trainings und Lernformate, die unmittelbar an der beruflichen Praxis ansetzen.

Kompetenz aufbauen

Damit gute Zusammenarbeit nicht von einzelnen Personen abhängt.

Teams und Führungskräfte brauchen nicht nur Lösungen für aktuelle Situationen. Sie brauchen die Fähigkeit, Gespräche, Meetings und gemeinsame Arbeitsprozesse selbst wirksam zu gestalten.

Ich entwickle Trainings und Lernformate, die unmittelbar an der beruflichen Praxis ansetzen.

Anliegen besprechen

Kompetenzfelder

Was Führungskräfte und Mitarbeitende bei mir lernen können.

Führung im Team

Die eigene Führungsrolle klären, Verantwortung sinnvoll verteilen, Erwartungen ansprechen und handlungsfähig bleiben.

Meetings &
Moderation

Besprechungen so gestalten, dass relevante Themen bearbeitet, Perspektiven einbezogen und Ergebnisse erzielt werden.

Workshops & Entwicklungsprozesse

Aus einem Anliegen einen tragfähigen Workshop mit klarer Dramaturgie und passenden Methoden entwickeln.

Verstehen reicht nicht.

Kompetenz  entsteht   im Tun.

Wie Lernen bei mir funktioniert

Praxisnah. Aktiv.
Direkt übertragbar.

Meine Trainings sind keine Aneinanderreihung
von Modellen und Methoden.

Die Teilnehmenden arbeiten an realen Situationen aus ihrem Arbeitsalltag, probieren Vorgehensweisen aus und reflektieren unmittelbar, was funktioniert und was angepasst werden muss.

  • Fachlicher Input in konzentrierter Form

  • Fachlicher Input in konzentrierter Form

  • Praktische Übungen und Simulationen

  • Visuelle und interaktive Arbeitsweisen

  • Gemeinsame Reflexion und Feedback

  • Konkreter Transfer in die eigene Praxis

Mögliche Formate

Passend zu Zielgruppe und Entwicklungsziel.

  • Trainings & Lernmodule
    Einzelne Trainings, kompakte Lernmodule sowie Moderations-, Meeting- und Methodentrainings.

     

  • Workshopdesign & Konzeptberatung
    Unterstützung bei der Entwicklung eigener Workshops, Trainings und interner Lernformate.

     

  • Entwicklungsprogramme
    Mehrteilige Führungskräfteentwicklungen und maßgeschneiderte Talentprogramme.

     

Kontakt aufnehmen

Welche Fähigkeiten sollen in eurer Organisation nicht länger dem Zufall überlassen bleiben?

Wir klären gemeinsam, welches Lernformat zu euren Zielen und zu den Menschen passt, die damit arbeiten sollen.