Zusammenarbeit
gestalten-
Innovation entfalten
Du leitest ein Team und strebst danach, eine tiefere Verbindung zu Deinen Teammitgliedern aufzubauen?
Gar nicht so einfach, um die Ecke zu denken mit einem runden Kopf.
Ein Workshopteilnehmer
Leonina G., Data Analyst
I found the workshop to be incredibly engaging and interesting. The moderator did a fantastic job of incorporating interactive exercises that brought out fascinating insights in a playful manner. Overall, I highly recommend this workshop as it was both enjoyable and enlightening.
#Teamworkshop

Mag. Robert Vavra, Market Manager
Isabella hat sich sehr gut auf das Team eingestellt, sehr gewissenhaft vorbereitet und mit viel Herzblut und EinfĂŒhlungsvermögen einen sehr produktiven Workshop geleitet.
#Teamworkshop

Roland Haller, GeschĂ€ftsfĂŒhrung Obdach Wien
In gut und kreativ vorbereiteten Workshops hat Isabella das FĂŒhrungskrĂ€fteteam zu neuen Ideen und umsetzbaren Ergebnissen begleitet. Der wohlgespannte Rahmen wurde von ihr spontan auch adaptiert und so situativ an die Bedarfe der Teilnehmer:innen angepasst. Isabella bringt nichts aus der Ruhe â professionell und ideenreich gelingt es ihr die Gruppen zu Erfolgen zu fĂŒhren und die gemeinsamen Formate spannend zu gestalten.
#FĂŒhrungskrĂ€fteworkshops

Kompetente und mitreiĂende Online-Workshopreihe die alle Teilnehmer_innen begeisterte. Hohe FlexibilitĂ€t von Frau Zierhut bei Anpassungen von kurzfristigen Workshopinhalten. Können wir nur weiterempfehlen!
#Onlinetraining
Pamela R., TOP50HRInfluencer, New Work Expert
Christine F., Leiterin Abteilung Organisation & Entwicklung
Christian P., Teamleiter Finanzdienstleistung
Frau Zierhut hat mich kreativ, aufmerksam und zielgerichtet durch das vereinbarte Thema gefĂŒhrt. Unsere Sitzungen waren klar strukturiert und somit sehr produktiv.
Auf Fragen hat sie nicht schablonenhaft geantwortet, sondern individuell und auf den vorgebrachten Punkt eingehend.
Frau Zierhut ist zudem sehr wertschÀtzend.
#FĂŒhrungskrĂ€fte Coaching
Drei wesentliche Vorteile von âKreativen Teamsâ:

Förderung von Vielfalt:
Kreative Teams profitieren von einer Vielzahl von HintergrĂŒnden, Erfahrungen und Perspektiven. Dies fördert nicht nur die Innovation, sondern trĂ€gt auch zu einer offeneren und inklusiveren Unternehmenskultur bei.

FlexibilitÀt und AnpassungsfÀhigkeit:
Kreative Teams sind oft flexibler und besser in der Lage, sich an sich Ă€ndernde Bedingungen und Anforderungen anzupassen. Dies ermöglicht eine schnellere Reaktion auf MarktverĂ€nderungen oder KundenbedĂŒrfnisse.

Problemlösungskompetenz:
Kreative Teams neigen dazu, vielseitige AnsÀtze zur Problemlösung zu verfolgen. Durch unterschiedliche Blickwinkel und Herangehensweisen können sie effektiver Herausforderungen bewÀltigen.
Drei wesentliche Vorteile von âKreativen Teamsâ:

Förderung von Vielfalt:
Kreative Teams profitieren von einer Vielzahl von HintergrĂŒnden, Erfahrungen und Perspektiven. Dies fördert nicht nur die Innovation, sondern trĂ€gt auch zu einer offeneren und inklusiveren Unternehmenskultur bei.

FlexibilitÀt und AnpassungsfÀhigkeit:
Kreative Teams sind oft flexibler und besser in der Lage, sich an sich Ă€ndernde Bedingungen und Anforderungen anzupassen. Dies ermöglicht eine schnellere Reaktion auf MarktverĂ€nderungen oder KundenbedĂŒrfnisse.

Problemlösungskompetenz:
Kreative Teams neigen dazu, vielseitige AnsÀtze zur Problemlösung zu verfolgen. Durch unterschiedliche Blickwinkel und Herangehensweisen können sie effektiver Herausforderungen bewÀltigen.
Drei wesentliche Vorteile von
âKreativen Teamsâ:

Förderung von Vielfalt:
Kreative Teams profitieren von einer Vielzahl von HintergrĂŒnden, Erfahrungen und Perspektiven. Dies fördert nicht nur die Innovation, sondern trĂ€gt auch zu einer offeneren und inklusiveren Unternehmenskultur bei.

FlexibilitÀt und AnpassungsfÀhigkeit:
Kreative Teams sind oft flexibler und besser in der Lage, sich an sich Ă€ndernde Bedingungen und Anforderungen anzupassen. Dies ermöglicht eine schnellere Reaktion auf MarktverĂ€nderungen oder KundenbedĂŒrfnisse.

Problemlösungskompetenz:
Kreative Teams neigen dazu, vielseitige AnsÀtze zur Problemlösung zu verfolgen. Durch unterschiedliche Blickwinkel und Herangehensweisen können sie effektiver Herausforderungen bewÀltigen.
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Isabella Zierhut
Teamcoach & Workshopdesignerin
Impulsgeberin, AnzĂŒnderin und Gedankenreiseexpertin –
mit groĂer Passion fĂŒr das Team.
Als Team-Innovationsmentorin unterstĂŒtze ich FĂŒhrungskrĂ€fte dabei, die kreative Denkweise ihrer Teams zu entfesseln, um innovative Lösungen fĂŒr ihre Herausforderungen zu entwickeln.
âBei mir stehen KreativitĂ€t und Struktur an oberster Stelle. Ein Widerspruch? Wohl kaum. Ich stehe fĂŒr lebendige Formate, individuelle Lösungen und erreichbare Ziele.
„Es besteht kein Zweifel, dass KreativitĂ€t die wichtigste menschliche Ressource ĂŒberhaupt ist. Ohne KreativitĂ€t gĂ€be es keinen Fortschritt und wir wĂŒrden ewig die gleichen Muster wiederholen. â
Edward de Bono
