Zusammenarbeit gestalten –
Innovation entfalten

Kreativität als Erfolgsfaktor: Für Teams, die den Unterschied machen!

Gemeinsam Loslegen

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Innovation entfalten

Kreativität als Erfolgsfaktor: Für Teams, die den Unterschied machen!

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Zusammenarbeit
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Innovation entfalten

Kreativität als Erfolgsfaktor: Für Teams, die den Unterschied machen!

Gemeinsam Loslegen

Du leitest ein Team und strebst danach, eine tiefere Verbindung zu Deinen Teammitgliedern aufzubauen?

Die Zusammenarbeit in Deinem Team könnte effizienter sein?

Möglicherweise empfindest Du, dass Konflikte den Erfolg Deines Teams beeinträchtigen?

Du kennst Sätze wie „Das funktioniert bei uns nicht.“ oder „Das haben wir schon probiert.“

Deine Teammeetings könnten mehr Schwung vertragen?

Du vermisst eine Prise Begeisterung und Innovationskraft in eurem Tun?

Du erkennst das ungenutzte Potenzial in Deinem Team und möchtest es gezielt freisetzen

Gar nicht so einfach, um die Ecke zu denken mit einem runden Kopf.

Ein Workshopteilnehmer

Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Isabella Zierhut. Mehr Infos anzeigen.

Leonina G., Data Analyst

I found the workshop to be incredibly engaging and interesting. The moderator did a fantastic job of incorporating interactive exercises that brought out fascinating insights in a playful manner. Overall, I highly recommend this workshop as it was both enjoyable and enlightening.

#Teamworkshop

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Mag. Robert Vavra, Market Manager

Isabella hat sich sehr gut auf das Team eingestellt, sehr gewissenhaft vorbereitet und mit viel Herzblut und Einfühlungsvermögen einen sehr produktiven Workshop geleitet.

#Teamworkshop

Nina Dirnweber

Unglaublich kreative Lösungen, die in kürzester zeit umgesetzt werden können. Freuen uns schon auf das nächste Seminar!

#Train the Trainer-Seminar

Kompetente und mitreißende Online-Workshopreihe die alle Teilnehmer_innen begeisterte. Hohe Flexibilität von Frau Zierhut bei Anpassungen von kurzfristigen Workshopinhalten. Können wir nur weiterempfehlen!

#Onlinetraining

Pamela R., TOP50HRInfluencer, New Work Expert

Isabella is easy to access and has a profound knowledge of workshop design. She is easy to access and grasps quickly the need of her customer. She delivers exactly what she promises and excels with expertise and great sympathy. I liked working with her very much.

#Workshopconsulting

Christine F., Leiterin Abteilung Organisation & Entwicklung

Wir fühlten uns als Auftraggeber perfekt begleitet, wurden mit frischen Ideen und viel Esprit durch zwei Klausurtage mit vielen Teilnehmer:innen geführt und konnten als große Gruppe viel Nutzen für alle Teilnehmer:innen generieren.

#Strategieklausur

Christian P., Teamleiter Finanzdienstleistung

Frau Zierhut hat mich kreativ, aufmerksam und zielgerichtet durch das vereinbarte Thema geführt. Unsere Sitzungen waren klar strukturiert und somit sehr produktiv.

Auf Fragen hat sie nicht schablonenhaft geantwortet, sondern individuell und auf den vorgebrachten Punkt eingehend.
Frau Zierhut ist zudem sehr wertschätzend.

#Führungskräfte Coaching

Isabella, ich will…

… mein Team zum Super-Team machen.

Team entwickeln

… Klarheit über meine Rolle als Führungskraft.

Leadership entfalten

… Methoden und Tools für mehr Innovation.

Innovation fördern

… Consultingleistungen

Individuelles und kreatives Workshop- und Trainingsdesign (auch in Kooperation mit anderen Trainer*innen und Expert*innen)
Unterstützung bei der Konzeptionierung des eigenen Vortrags, Workshops, Training
Konzipieren von Inhouse Programmen, Lernreisen, Weiterentwicklungsmaßnahmen (Learning & Development)
Weiterbildung für interne Coaches
Konzeption + Moderation Strategieworkshop, Abteilungsklausuren und Teammeetings
Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien (innovativ selbstverständlich)

Isabella, ich will…

… Klarheit über meine Rolle als Führungskraft.

Leadership entfalten

… mein Team zum Super-Team machen.

Team entwickeln

… Methoden und Tools für mehr Innovation.

Innovation fördern

… Consultingleistungen

Individuelles und kreatives Workshop- und Trainingsdesign (auch in Kooperation mit anderen Trainer*innen und Expert*innen)
Unterstützung bei der Konzeptionierung des eigenen Vortrags, Workshops, Training
Konzipieren von Inhouse Programmen, Lernreisen, Weiterentwicklungsmaßnahmen (Learning & Development)
Weiterbildung für interne Coaches
Konzeption + Moderation Strategieworkshop, Abteilungsklausuren und Teammeetings
Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien (innovativ selbstverständlich)

Drei wesentliche Vorteile von „Kreativen Teams“:

Förderung von Vielfalt:
Kreative Teams profitieren von einer Vielzahl von Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Dies fördert nicht nur die Innovation, sondern trägt auch zu einer offeneren und inklusiveren Unternehmenskultur bei.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:
Kreative Teams sind oft flexibler und besser in der Lage, sich an sich ändernde Bedingungen und Anforderungen anzupassen. Dies ermöglicht eine schnellere Reaktion auf Marktveränderungen oder Kundenbedürfnisse.

Problemlösungskompetenz:
Kreative Teams neigen dazu, vielseitige Ansätze zur Problemlösung zu verfolgen. Durch unterschiedliche Blickwinkel und Herangehensweisen können sie effektiver Herausforderungen bewältigen.

Gemeinsam starten

Drei wesentliche Vorteile von „Kreativen Teams“:

Förderung von Vielfalt:
Kreative Teams profitieren von einer Vielzahl von Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Dies fördert nicht nur die Innovation, sondern trägt auch zu einer offeneren und inklusiveren Unternehmenskultur bei.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:
Kreative Teams sind oft flexibler und besser in der Lage, sich an sich ändernde Bedingungen und Anforderungen anzupassen. Dies ermöglicht eine schnellere Reaktion auf Marktveränderungen oder Kundenbedürfnisse.

Problemlösungskompetenz:
Kreative Teams neigen dazu, vielseitige Ansätze zur Problemlösung zu verfolgen. Durch unterschiedliche Blickwinkel und Herangehensweisen können sie effektiver Herausforderungen bewältigen.

Gemeinsam starten

Drei wesentliche Vorteile von
„Kreativen Teams“:

Förderung von Vielfalt:
Kreative Teams profitieren von einer Vielzahl von Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Dies fördert nicht nur die Innovation, sondern trägt auch zu einer offeneren und inklusiveren Unternehmenskultur bei.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:
Kreative Teams sind oft flexibler und besser in der Lage, sich an sich ändernde Bedingungen und Anforderungen anzupassen. Dies ermöglicht eine schnellere Reaktion auf Marktveränderungen oder Kundenbedürfnisse.

Problemlösungskompetenz:
Kreative Teams neigen dazu, vielseitige Ansätze zur Problemlösung zu verfolgen. Durch unterschiedliche Blickwinkel und Herangehensweisen können sie effektiver Herausforderungen bewältigen.

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Isabella Zierhut

Teamcoach & Workshopdesignerin
Impulsgeberin, Anzünderin und Gedankenreiseexpertin –
mit großer Passion für das Team.

Als Team-Innovationsmentorin unterstütze ich Führungskräfte dabei, die kreative Denkweise ihrer Teams zu entfesseln, um innovative Lösungen für ihre Herausforderungen zu entwickeln.

Bei mir stehen Kreativität und Struktur an oberster Stelle. Ein Widerspruch? Wohl kaum. Ich stehe für lebendige Formate, individuelle Lösungen und erreichbare Ziele.

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“Es besteht kein Zweifel, dass Kreativität die wichtigste menschliche Ressource überhaupt ist. Ohne Kreativität gäbe es keinen Fortschritt und wir würden ewig die gleichen Muster wiederholen. “

Edward de Bono